San Vicente Terminal Internacional (SVTI) retomó sus actividades la tarde de este jueves, tras del acuerdo alcanzado con los trabajadores, dándose así por finalizado el paro, que si inició a contar del tercer turno el pasado martes.

El término de las negociaciones y retorno a las labores fue ratificado por el gerente general de SVTI, Gonzalo Fuentes, quien destacó que pese al conflicto siempre hubo la voluntad de las partes de conversar para superar el impasse y poder retomar las operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos por el terminal.

“En SVTI siempre hemos mantenido una comunicación abierta con nuestros colaboradores, priorizando el trabajo en equipo para alcanzar acuerdos. En este momento, estamos desplegando toda nuestra capacidad para agilizar al máximo nuestro servicio y responder eficientemente a las demandas de la industria”, sostuvo el ejecutivo.

Dentro de los acuerdos, cabe mencionar mejoras en el protocolo de sanitización de equipos, reforzamiento del grupo monitores Covid-19, trabajadores que apoyan e incentivan las medidas preventivas en las faenas y la muestra de PCR preventivos una vez por semana en las dependencias de SVTI.

 Autoridad Sanitaria

SVTI insistió que constantemente están actualizando sus protocolos Covid-19 y tomando medidas para resguardar la salud e integridad de sus colaboradores. Desde el comienzo de la pandemia, sostuvo que se han establecido más de 30 iniciativas dirigidas a la prevención, con el objetivo de evitar contagios al interior del terminal e integrando en este esfuerzo a la familia portuaria.

En tanto, el Secretario Regional Ministerial (SEREMI) de Salud del Bio Bio, Héctor Muñoz,  señaló que tras la visita de un equipo de fiscalización al recinto portuario, a propósito de lo planteado por los trabajadores en la movilización, se hicieron una serie de exigencias sanitarias a la empresa, relacionadas con la utilización y entrega de elementos de protección personal, pero sin que se iniciara un sumario sanitario, explicó la autoridad.

“No, no hubo un sumario  porque en general había un cumplimiento, pero bajo la solicitud realizada y lo que nos plantearon los trabajadores, hay que reforzar algunas materias que el fiscalizador no determinó un sumario, pero sí exigencias y esas exigencias se deben cumplir  o sino se inicia el proceso investigativo”, cerró el SEREMI.