Mediante un comunicado de prensa, Puertos de Talcahuano informó que recibió del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) la certificación del Sello Covid-19, que acredita el cumplimiento de la empresa del 100% de los requerimientos del Ministerio de Salud y la Superintendencia de Seguridad Social contemplados en el plan “Paso a Paso Laboral”. Ello incluye, entre otras acciones, medidas de higiene, señalética para la protección colectiva, evaluación de riesgos y procedimiento de trabajo seguro preventivo.
A la ceremonia de entrega de la certificación, asistieron de forma presencial representantes de la gerencia de la empresa y la mutualidad, mientras las trabajadoras y trabajadores participaron en modalidad telemática, buscando respetar los aforos máximos en Fase 2.
“Quiero felicitarlos porque el objetivo de este Sello es validar lo que han hecho como equipo: enfocarse en el cuidado de la vida. Se planificaron, realizaron reuniones periódicas de evaluación, generaron procedimientos y protocolos. Eso habla claramente de una convicción, de una organización afiatada”, dijo la gerente zonal del Instituto de Seguridad del Trabajo, Claudia Merino.
Trabajo colectivo
Desde la empresa se indicó que la certificación era muy esperada, dado que la gestión de la pandemia ha sido uno de los aspectos más relevantes desde el año pasado a la fecha, como da cuenta su Reporte de Sostenibilidad Integrado 2020.
“Este es el reconocimiento a una labor que desarrollamos en conjunto, básicamente liderada por el Comité de Crisis y el Grupo de Riesgo. Desde que se declaró la pandemia comenzamos a ver cómo equilibrar la seguridad y salud de nuestras trabajadoras y trabajadores con el cumplimiento de los objetivos de la empresa. A más de un año, el resultado ha sido muy satisfactorio, gracias a la disposición y flexibilidad de cada uno de ustedes”, sostuvo Rodrigo Monsalve, gerente general de Puertos de Talcahuano.
El ejecutivo destacó que se actuó rápidamente para que cada persona contara con los equipos y mobiliario necesarios para desempeñar su labor a distancia. Al mismo tiempo, para quienes debían cumplir tareas presenciales se implementó un sistema de turnos con todas las medidas sanitarias requeridas para prevenir contagios.
“Estamos orgullosos de la empresa; hemos visto la flexibilidad de la administración para ejercer nuestras labores en una modalidad mixta. También estamos orgullosos de cada integrante del equipo, quienes con dedicación y esfuerzo han sacado adelante sus tareas en estas condiciones que nunca antes habíamos vivido”, señaló Gonzalo Gacitúa, representante de las trabajadoras y trabajadores de Puertos de Talcahuano.
