La Comunidad Logística de Talcahuano (Comlog), a través de la Mesa Técnica de “Promoción e Integración con el Medio” definió para 2022 trabajar en potenciar la diversidad e inclusión de más mujeres en la industria logística portuaria en la zona.

Así lo sostuvo el gerente general de Talcahuano Termianl Portuario y Coordinador de esta mesa técnica, Pablo Passeron, quien enfatizó que les interesa no quedarse en la casuística y lograr una participación e integración fluida y permanente de las mujeres en el rubro.

“Es un desafío en el que hemos ido avanzando. El año pasado destacamos que nuestra “winchera” Catalina Torres se capacitó para manejar grúas Gottwald y también que en los cursos de grúas horquilla y transporte de carga fragmentada hubo varias mujeres. Sin embargo, queremos ir más allá, nos gustaría que estos casos no sean aislados y que se incremente sustantivamente la presencia femenina en la actividad. Eso es parte del desarrollo sostenible e igualitario que intentamos impulsar desde la Comlog para la ciudad puerto”, explicó Passeron.

Otros objetivos

En la primera reunión del nuevo año, los integrantes de la Mesa revisaron los objetivos y actividades pactadas para 2021, entre ellas el avance del programa “Puerto Educa”, la ampliación del área de influencia de la Comunidad y el trabajo por posicionarla en congresos y ferias internacionales, además de creación de un nuevo sitio web.

En tanto, para 2022 se definió además formar nuevos liderazgos dentro de las empresas socias, ampliar el proceso de transformación digital, desarrollar más acciones de cuidado del medio ambiente e impulsar el relacionamiento con otros centros educacionales, autoridades locales y la comunidad de Talcahuano.

En la reunión participaron representantes de Agunsa, Talcahuano Terminal Portuario (TTPSA), Agental y Puertos de Talcahuano.